Conselho Regional de Engenharia e Agronomia do Paraná (CREA-PR)

O concurso CREA-PR 2026 saiu. O Conselho Regional de Engenharia e Agronomia do Paraná publicou, em 9 de setembro de 2026, o edital do certame que oferece 7 vagas imediatas e a formação de cadastro de reserva para cargos de nível médio e nível superior. A organização ficou a cargo do Instituto Filadélfia de Londrina (UniFil), e a prova está marcada para 22 de novembro de 2026.

O grande chamariz está na remuneração dos cargos técnicos: os Agentes Profissionais do Sistema (engenheiros, agrônomos, agrimensores, geólogos e arquitetos) partem de R$ 13.778,50, o equivalente a 8,5 salários mínimos. Mas é o cadastro de reserva que multiplica as chances: com exceção de Agente Administrativo (6 vagas) e Advogado (1 vaga), todos os demais cargos formam CR, ou seja, candidatos aprovados aguardando convocação ao longo dos 2 anos de validade do concurso, prorrogáveis por igual período.

As inscrições vão de 10 de setembro a 15 de outubro de 2026, pelo site do Instituto UniFil, com taxas de R$ 60,00 (nível médio) e R$ 100,00 (nível superior). Quem tem direito à isenção precisa correr: o pedido só é aceito entre 10 e 14 de setembro. Abaixo você encontra tudo: quadro de vagas, salários, requisitos, cronograma, etapas, distribuição de questões e o peso de cada disciplina na prova.

Resumo rápido do edital

Sobre o CREA-PR

O CREA-PR é a autarquia que fiscaliza e regulamenta o exercício das profissões da engenharia, da agronomia, da geologia, da geografia e da meteorologia no estado do Paraná. É ele quem concede o registro profissional, emite as ARTs (Anotações de Responsabilidade Técnica), fiscaliza obras e serviços técnicos e aplica sanções a quem exerce a profissão de forma irregular. Integra o Sistema Confea/Crea, coordenado nacionalmente pelo Confea (Conselho Federal de Engenharia e Agronomia).

Trabalhar no CREA-PR significa atuar no lado administrativo e técnico desse sistema de fiscalização: dar suporte às unidades de atendimento espalhadas pelo estado, analisar processos, emitir pareceres, cuidar da parte jurídica, contábil e de tecnologia da informação e, no caso dos Agentes Profissionais do Sistema, realizar as vistorias e fiscalizações de campo. O regime é celetista (CLT), o que dá ao aprovado direitos como FGTS e 13º salário nos moldes da iniciativa privada.

Cargos, vagas e cadastro de reserva

O concurso divide os cargos em dois grandes grupos: o de nível médio (Agente Administrativo) e o de nível superior, este subdividido entre Agente Profissional (áreas de apoio, como Direito, Contabilidade e TI) e Agente Profissional do Sistema (as carreiras técnicas ligadas à fiscalização, com as maiores remunerações).

Nível médio

As 6 vagas imediatas de Agente Administrativo estão distribuídas entre Curitiba (5) e Pato Branco (1); as demais localidades formam cadastro de reserva. A remuneração varia conforme a jornada contratada, de 30 ou 40 horas semanais.

Nível superior

Em vagas imediatas, o Agente Administrativo lidera com 6, seguido do Advogado, com 1. Todos os demais cargos de nível superior entram como cadastro de reserva, sem número fechado de convocações. Na prática, isso significa que engenheiros, agrônomos, arquitetos, contadores e analistas de informação disputam a formação de uma fila de aprovados que o CREA-PR pode chamar ao longo de toda a validade do concurso, à medida que surgirem vacâncias ou novas necessidades nas unidades regionais.

Salários e benefícios

A remuneração do CREA-PR é competitiva, sobretudo nos cargos técnicos. Veja a faixa por grupo de cargo:

O piso dos Agentes Profissionais do Sistema equivale a 8,5 salários mínimos, patamar que coloca o CREA-PR entre as melhores portas de entrada para engenheiros e agrônomos no serviço público estadual. Por ser um regime CLT, o aprovado recebe os benefícios celetistas usuais (FGTS, 13º salário, férias remuneradas) e os previstos no Acordo Coletivo de Trabalho vigente da entidade, como vale-alimentação e vale-refeição, além dos adicionais legais quando aplicáveis.

Requisitos por cargo

Inscrições, taxa e isenção

Cronograma completo

Fluxograma das etapas

Provas e distribuição de questões

A avaliação é feita em um único dia, 22 de novembro, e reúne três componentes: uma prova objetiva de conhecimentos básicos (Componente 1), uma prova objetiva de conhecimentos específicos (Componente 2) e uma prova discursiva (Componente 3), que é uma redação para a maioria dos cargos e uma peça processual para o cargo de Advogado. Ao todo, a parte objetiva soma 60 questões.

Agente Administrativo e Agentes Profissionais (exceto Advogado)

Advogado (Agente Profissional - Direito)

Critérios de aprovação e classificação

A prova objetiva é eliminatória e classificatória: o candidato precisa atingir a pontuação mínima fixada no edital para seguir no certame. A prova discursiva (redação ou peça processual) também é eliminatória, e só é corrigida para os candidatos mais bem colocados na objetiva, dentro do limite por cargo. A nota final é a soma das provas, e a classificação é feita por cargo e por cidade de lotação.

Em caso de empate, o edital costuma aplicar critérios de desempate como maior idade (Estatuto do Idoso), maior nota na prova de conhecimentos específicos e maior nota na discursiva. O concurso reserva ainda percentuais de vagas para pessoas com deficiência e cotas raciais, conforme a legislação aplicável, com convocação também dentro do cadastro de reserva.

Dicas de preparação

1. Domine a legislação do Sistema Confea/Crea. É a disciplina que mais aparece nos conhecimentos específicos de todos os cargos (7 a 8 questões) e é exclusiva desse tipo de concurso. Estude a Lei 5.194/1966, a Lei 6.496/1977 (ART) e as resoluções do Confea. Poucos candidatos dão a devida atenção a ela, e é justamente aí que se ganha vantagem.

2. Informática pesa muito. Nos cargos técnicos e administrativos, informática tem 10 questões, o maior bloco isolado da prova. Vale investir em pacote Office, noções de redes, segurança da informação e conceitos de sistemas.

3. Lei de Licitações é a nova estrela. A Lei 14.133/2021 vale 7 questões. Como a norma ainda é relativamente recente, as bancas exploram a literalidade dos artigos. Leia a lei seca e resolva questões.

4. Direito do Trabalho tem peso de específica. Por ser um órgão celetista, o CREA-PR cobra Direito do Trabalho (7 questões) até dos administrativos. Concentre-se em contrato de trabalho, jornada, férias, FGTS e rescisão.

5. Treine a redação desde já. A discursiva é eliminatória. Escreva textos dissertativos sobre temas de administração pública, ética e atualidades, e peça correção. Para o cargo de Advogado, treine a estrutura da peça processual exigida.

6. Use o simulado por tempo. São 60 questões objetivas mais a discursiva no mesmo dia. Simule a prova completa cronometrada para calibrar o ritmo e não deixar a redação para a última hora.

7. Aproveite o curto período até a prova. Da publicação do edital (09/09) até a prova (22/11) são pouco mais de dez semanas. É um ciclo enxuto: priorize as disciplinas de maior peso e o conteúdo específico do Sistema Confea/Crea.

Perguntas frequentes

Quando são as inscrições do concurso CREA-PR 2026?

De 10 de setembro a 15 de outubro de 2026, pelo site do Instituto UniFil. A taxa é de R$ 60,00 para nível médio e R$ 100,00 para nível superior.

Quantas vagas o concurso oferece?

São 7 vagas imediatas (6 de Agente Administrativo e 1 de Advogado) mais a formação de cadastro de reserva para todos os demais cargos de nível superior.

Qual o maior salário do concurso?

R$ 13.778,50, remuneração inicial dos Agentes Profissionais do Sistema (engenheiros, agrônomos, agrimensores, geólogos) e do Arquiteto e Urbanista, equivalente a 8,5 salários mínimos.

Qual a banca e quando é a prova?

A banca é o Instituto Filadélfia de Londrina (UniFil). A prova objetiva e a discursiva serão aplicadas em um único dia, 22 de novembro de 2026, em oito cidades do Paraná.

Preciso de nível superior para participar?

Não necessariamente. O cargo de Agente Administrativo exige apenas ensino médio completo. Os demais cargos exigem ensino superior na área e, para os Agentes Profissionais do Sistema, registro no CREA-PR e CNH categoria "B".

Como funciona a isenção da taxa?

O pedido de isenção só pode ser feito de 10 a 14 de setembro de 2026, no início do período de inscrições. Têm direito, em regra, inscritos no CadÚnico e doadores, conforme as condições do edital.

Qual a validade do concurso?

O concurso tem validade de 2 anos, prorrogável por igual período. Durante esse prazo, o CREA-PR pode convocar aprovados do cadastro de reserva conforme a necessidade.

Peso das disciplinas na prova objetiva

O edital detalha a quantidade de questões, mas não o cronograma de estudo. Abaixo, o peso de cada disciplina calculado sobre as 60 questões da prova objetiva (Componente 1 + Componente 2), considerando 1 ponto por questão. É a conta que mostra onde concentrar o estudo. A tabela é do cargo de Agente Administrativo e dos Agentes Profissionais (exceto Advogado); ordenada da disciplina mais pesada para a mais leve.

Peso por bloco da objetiva

Peso por disciplina (Agente Administrativo e Agentes Profissionais)

A leitura é clara: informática e sistemas de gestão, sozinhas, valem 30% da prova, quase um terço do caderno, e são todas de conhecimentos básicos. No bloco específico, a legislação do Sistema Confea/Crea, a Lei de Licitações e o Direito do Trabalho empatam em 7 questões cada e, somadas, chegam a 35% do total. Ou seja: quem garante informática, sistemas de gestão e esse trio de específicas já cobre cerca de 65% da prova objetiva antes de encostar em português, matemática e ética. É por aí que o seu cronograma deve começar.