Conselho Regional de Corretores de Imóveis do Espírito Santo (CRECI-ES)

O concurso do CRECI-ES saiu. O Conselho Regional de Corretores de Imóveis da 13ª Região (CRECI-ES), com sede em Vitória, publicou em 2 de outubro de 2026 o Edital nº 1, que abre 870 vagas entre provimento imediato e cadastro de reserva, para cargos de nível médio e nível superior. A organização é do Instituto Quadrix, banca tradicional em concursos de conselhos profissionais.

São dez cargos em disputa, do Assistente Administrativo (nível médio) ao Agente Fiscal e aos Especialistas de nível superior, com salários-base que vão de R$ 2.341,23 a R$ 8.250,00, além de vale-refeição de R$ 800,00, plano de saúde e odontológico e vale-transporte. As inscrições ficam abertas de 5 de outubro a 10 de novembro de 2026, pelo site da banca, e a prova já tem data: 17 de janeiro de 2027, no turno da tarde.

Neste artigo você encontra o quadro completo de vagas separando as imediatas do cadastro de reserva, os salários, os requisitos de cada cargo, a estrutura das provas, o corte de convocados para a prova discursiva, o cronograma oficial e um plano de estudos direto ao ponto. Vamos ao que interessa.

Sobre o CRECI-ES

O Conselho Regional de Corretores de Imóveis da 13ª Região é a autarquia responsável por registrar, orientar e fiscalizar o exercício da profissão de Corretor de Imóveis em todo o estado do Espírito Santo. Integra o Sistema COFECI/CRECI, formado pelo Conselho Federal (COFECI) e pelos conselhos regionais espalhados pelo país.

Na prática, é o CRECI que emite a carteira profissional dos corretores, registra as pessoas jurídicas do setor (imobiliárias, incorporadoras, loteadoras) e combate o exercício irregular da intermediação imobiliária. Por ser um conselho de profissão, o vínculo dos contratados segue o regime celetista (CLT), e não o estatutário, detalhe que muda as regras de estabilidade, FGTS e benefícios em relação a um concurso de órgão público tradicional.

Resumo rápido do edital

Cargos, vagas e cadastro de reserva

O grande atrativo deste concurso não são apenas as 24 vagas de provimento imediato, e sim o cadastro de reserva gigantesco: ao todo são 870 posições, sendo 24 efetivas (18 de ampla concorrência e 6 reservadas a cotas) e 846 de cadastro de reserva. Isso significa que, ao longo dos dois anos de validade (prorrogáveis por mais dois), quem ficar bem classificado tem chance real de convocação conforme surgirem vagas e necessidades do conselho.

Nível médio

Nível superior

Os cargos com mais oportunidades são o Assistente Administrativo (270 vagas no total, o único espalhado por sete cidades), seguido do Agente Fiscal (250), do Especialista em Serviços Jurídicos e do Analista de T.I. (60 e 50, respectivamente). Os demais Especialistas e os dois Assistentes técnicos oferecem 40 vagas cada, quase todas de cadastro de reserva e concentradas em Vitória.

Salários e benefícios

Os salários-base variam bastante conforme o nível e a especialização. Chama a atenção o cargo de Assistente de T.I., de nível médio, que paga R$ 7.012,50, acima de vários cargos de nível superior de outros concursos. No topo, os cinco cargos de Especialista pagam R$ 8.250,00 de salário-base.

Além do salário, todos os contratados recebem o pacote de benefícios abaixo, o que eleva de forma relevante a remuneração mensal efetiva.

• Vale-refeição no valor de R$ 800,00 por mês
• Plano de saúde e odontológico
• Vale-transporte, conforme a legislação vigente

Vale lembrar que, por se tratar de vínculo CLT, o contratado também faz jus a FGTS, 13º salário, férias remuneradas e demais direitos trabalhistas, regulados em acordo coletivo e em normas internas do CRECI-ES.

Requisitos por cargo

Todos os cargos exigem a escolaridade concluída e o diploma reconhecido pelo MEC. Alguns pedem, ainda, registro em conselho de classe, habilitação específica ou experiência comprovada. Confira:

Inscrições, taxa e isenção

As inscrições são feitas exclusivamente pela internet, no sistema do Instituto Quadrix, entre 5 de outubro e 10 de novembro de 2026. O pagamento do boleto (via PIX ou código de barras) pode ser feito até 11 de novembro de 2026.

Cronograma completo

O edital traz o cronograma detalhado no Anexo I. As datas são prováveis e podem ser ajustadas pela banca; acompanhe sempre o site oficial.

Fluxograma das etapas

O processo é enxuto. Para o nível médio, há apenas a prova objetiva; para o nível superior, soma-se a prova discursiva, aplicada no mesmo dia. Candidatos de cotas passam ainda por heteroidentificação ou análise documental antes do resultado final.

Estrutura das provas

A prova objetiva é igual para todos os cargos em formato: 120 itens do tipo CERTO ou ERRADO, estilo clássico da banca Quadrix, divididos em três blocos. Vale 120,00 pontos.

A duração é de 3 horas para o nível médio e de 4 horas para o nível superior (que faz objetiva e discursiva no mesmo turno da tarde). Os cargos de nível superior ainda realizam a prova discursiva, detalhada mais abaixo.

Nota mínima e corte da discursiva

Esse é o verdadeiro filtro do concurso. Não basta somar pontos: há nota mínima por bloco, e o candidato que ficar abaixo em qualquer um deles está eliminado, mesmo com boa nota total.

Para os cargos de nível superior, há um corte extra: só tem a prova discursiva corrigida quem, além de não ser eliminado, ficar dentro do quantitativo por cargo definido no edital (respeitados os empates na última colocação). Quem não entrar nesse limite está automaticamente eliminado. Veja quantos são convocados para a correção por cargo:

Prova discursiva (nível superior)

Exclusiva para os cargos de nível superior, a prova discursiva vale 10,00 pontos e consiste em um texto dissertativo de 20 a 30 linhas, sobre tema ligado aos conhecimentos específicos do cargo. É aplicada no mesmo dia e dentro da mesma duração da objetiva.

A correção considera três critérios: conteúdo e atendimento ao comando (CAC), organização textual (OT) e domínio da modalidade escrita da Língua Portuguesa (DLP), cada um pontuado de 0 a 3. A nota sai pela fórmula abaixo, que dá peso muito maior ao conteúdo:

Repare que o critério de conteúdo (CAC) vale quase 70% da nota da redação. Fugir do tema, descumprir o comando, escrever menos que o mínimo de linhas ou identificar a folha zera a prova. Dominar o conteúdo específico do cargo é o que faz diferença aqui, não apenas escrever bonito.

Nota final e classificação

A nota final no concurso é o somatório das notas de todas as etapas. Na prática:

• Nível médio: a nota final é a nota da prova objetiva (até 120,00 pontos)
• Nível superior: a nota final soma objetiva e discursiva (até 130,00 pontos)

Os candidatos são ordenados pela nota final decrescente, respeitadas as vagas reservadas. Em caso de empate, o desempate segue critérios do edital, com destaque para quem exerceu a função de jurado (que deve comprovar no prazo do cronograma). O prazo de validade é de 2 anos, prorrogável por igual período.

Conteúdo programático

O programa se divide em três frentes. Os conhecimentos básicos e complementares são praticamente iguais para todos os cargos (com pequenas trocas para os de TI); os específicos mudam conforme a função.

Conhecimentos básicos (40 itens)

• Língua Portuguesa: interpretação de textos, análise linguística e semântica, sintaxe, concordância, regência, crase, pontuação, reescrita e redação oficial
• Raciocínio Lógico e Matemática: matemática básica, porcentagem, regra de três, análise combinatória, probabilidade, lógica proposicional, estatística básica e matemática financeira
• Noções de Informática (todos, exceto os cargos de TI): pacote de escritório, sistemas operacionais, redes e internet, segurança da informação e noções de IA e nuvem
• Língua Inglesa (exclusiva para Assistente de T.I. e Analista de T.I.): compreensão de textos técnicos, vocabulário e gramática aplicada

Conhecimentos complementares (30 itens)

• Ética no setor público e princípios da Administração Pública
• Improbidade administrativa: noções da Lei nº 8.429/1992
• Processo administrativo: noções da Lei nº 9.784/1999
• Acesso à informação: noções da Lei nº 12.527/2011 (LAI)
• Proteção de dados: noções da LGPD (Lei nº 13.709/2018)

Conhecimentos específicos (50 itens)

Variam por cargo. O Assistente Administrativo cai em noções de administração, arquivologia, atendimento ao público e legislação do setor imobiliário; o Agente Fiscal acrescenta direito e processo administrativo, estrutura de conselhos profissionais e a Nova Lei de Licitações (Lei nº 14.133/2021). Os cargos de TI têm programa técnico próprio (redes, bancos de dados, suporte, segurança) e os Especialistas contábeis, jurídicos, de RH e de contas a pagar têm conteúdo da respectiva área, somado a Administração Pública.

Dicas de preparação

1. Ataque primeiro a nota mínima dos específicos. São 50 itens, o maior bloco, e exigem 12 pontos líquidos para não eliminar. É onde a maioria tomba. Comece por eles e garanta base antes de refinar o resto.

2. Respeite o desconto de ponto. No modelo CERTO/ERRADO da Quadrix, cada erro tira 1 ponto. Treine a disciplina de deixar em branco o que você realmente não sabe; o chute aqui joga contra.

3. Não subestime os complementares. Ética, improbidade, LAI, LGPD e Lei nº 9.784/1999 são decoreba de lei seca que rende muito ponto por hora de estudo. A nota mínima é só 8, mas são 30 itens fáceis de garantir.

4. Português e RLM fazem o troco. Os 40 itens de básicos são o terreno mais previsível da prova. Resolva muitas questões da própria Quadrix para pegar o estilo das assertivas.

5. Nível superior: treine redação desde já. Com o CAC valendo quase 70% da nota da discursiva, pratique dissertações sobre os temas específicos do seu cargo, dentro das 20 a 30 linhas, respeitando o comando.

6. Resolva provas anteriores da Quadrix. A banca repete padrões de cobrança. Fazer provas antigas de concursos de conselhos (CREF, CRA, CRC, outros CRECIs) é o atalho mais rápido para entender o que esperar em 17 de janeiro.

7. Organize a papelada do seu cargo. Se você vai de Agente Fiscal, confira a CNH; se for Especialista, confira o registro no conselho. Deixar isso para a contratação e descobrir uma pendência é perder a vaga depois de passar.

Perguntas frequentes

Quem pode pedir isenção da taxa?

Candidatos inscritos no CadÚnico (Decreto nº 6.593/2008) e doadores de medula óssea (Lei nº 13.656/2018). O pedido vai apenas nos dias 5 e 6 de outubro de 2026, com envio de documentação por upload.

O concurso é CLT ou estatutário?

CLT. Por ser um conselho profissional, o CRECI-ES contrata pelo regime celetista, com FGTS, 13º, férias e os benefícios do edital, e não pelo regime estatutário.

O cargo de Serviços Jurídicos exige OAB?

Não. O edital pede apenas o diploma de bacharel em Direito reconhecido pelo MEC. Isso amplia bastante o número de candidatos aptos a concorrer a esse cargo.

Preciso morar no Espírito Santo para concorrer?

Não há exigência de residência prévia. A lotação, porém, é definida no ato da inscrição por cidade (Vitória e outras seis para o Assistente Administrativo e o Agente Fiscal; apenas Vitória para os demais). As provas são aplicadas em Colatina, Guarapari e Vitória.

Como funciona o corte da prova discursiva?

Só para o nível superior. Além de não ser eliminado na objetiva, o candidato precisa ficar entre os mais bem classificados dentro do quantitativo por cargo (por exemplo, 120 no Agente Fiscal de Vitória). Quem não entrar nesse limite não tem a redação corrigida e está eliminado.

Quando sai o resultado final?

O resultado definitivo da discursiva está previsto para 10 de março de 2027. As datas da heteroidentificação e do resultado final serão divulgadas depois, em editais específicos.

Tabela de peso por bloco

O edital distribui os 120 itens em três blocos, mas não informa quantas questões cada disciplina tem dentro de cada bloco. Por isso, o peso aqui é calculado por bloco, que é o nível em que existe nota mínima e, portanto, o que de fato define a estratégia de estudo.

A leitura é direta: os conhecimentos específicos são o maior bloco (50 itens) e também o de nota mínima mais alta (12 pontos), ou seja, concentram ao mesmo tempo o maior peso e o maior risco de eliminação. Para o nível médio, básicos e específicos juntos valem três quartos da prova. Para o nível superior, a discursiva ainda adiciona 10 pontos (cerca de 8% da nota final), mas só é corrigida para quem passa no corte da objetiva. Em resumo: é nos específicos que a vaga é ganha ou perdida.