Indústrias Nucleares do Brasil S.A. (INB)

Concurso INB 2026: edital publicado com cadastro de reserva em 55 cargos e salários de até R$ 8.374

As Indústrias Nucleares do Brasil (INB), a estatal federal que cuida do ciclo do combustível nuclear no país, publicaram o Edital nº 01/2026 do novo concurso público. A organização é da Fundação Getulio Vargas (FGV) e o certame é inteiro voltado à formação de cadastro de reserva (CR) em 55 cargos: 31 de nível superior e 24 de nível médio e técnico.

Os salários-base vão de R$ 3.452,00, valor único para todos os cargos de nível médio e técnico, a R$ 8.374,00, pago às 14 especialidades de Engenharia, a Físico, Geólogo e Químico. Cargos clássicos da área de gestão e controle, como Administrador, Advogado, Auditor, Contador e Economista, têm salário-base de R$ 7.221,00.

O cadastro será formado para lotação em Caetité (BA), Caldas (MG), Resende (RJ) e Rio de Janeiro (RJ). Na inscrição, o candidato escolhe o cargo e a localidade em que quer concorrer, e a classificação é feita por cargo e localidade. As inscrições vão das 16h de 13 de outubro às 16h de 11 de novembro de 2026, com taxa de R$ 125,00 (superior) e R$ 100,00 (médio/técnico). A prova objetiva tem data provável em 10 de janeiro de 2027.

Resumo rápido do edital

O que é a INB e onde ela opera

A INB é a empresa estatal federal, vinculada ao Ministério de Minas e Energia, que executa o monopólio da União sobre o ciclo do combustível nuclear. Em termos práticos, ela vai da mina de urânio até o elemento combustível que abastece as usinas de Angra 1 e Angra 2. Por isso o quadro de cargos é tão variado: tem geólogo e engenheiro de minas de um lado, engenheiro nuclear e técnico em radioproteção do outro, e toda a estrutura administrativa, jurídica e de controle de uma estatal no meio.

Cada uma das quatro localidades do edital tem um papel diferente na empresa:

Cargos, cadastro de reserva e salários

O quadro do item 3.1 do edital marca CR em todas as colunas (ampla concorrência, PcD, cotas étnico-raciais e total) de todos os cargos. Ou seja: não existe vaga imediata em nenhum cargo. Todo aprovado entra no cadastro de reserva e é convocado conforme a necessidade da INB, na ordem de classificação do seu cargo e localidade, durante a validade do concurso.

Nível superior (31 cargos)

Por faixa salarial, o nível superior se divide em três grupos: 17 cargos com R$ 8.374,00 (as 14 Engenharias, Físico, Geólogo e Químico), 7 cargos com R$ 7.221,00 (Administrador, Advogado, Analista de Comércio Exterior, Analista de Sistemas, Auditor, Contador e Economista) e 7 cargos com R$ 6.233,00 (Analista de Comunicação, Arquivologista, Assistente Social, Biólogo, Enfermeiro do Trabalho, Médico do Trabalho e Psicólogo).

Nível médio e técnico (24 cargos)

Todos os 24 cargos de nível médio e técnico têm o mesmo salário-base de R$ 3.452,00 e jornada de 40 horas. Os de maior alcance geográfico, com cadastro em três ou quatro localidades, são Assistente Administrativo (as quatro), Operador de Processos e os técnicos em Eletrotécnica, Enfermagem do Trabalho, Instrumentação, Logística, Mecânica, Mecânica de Precisão, Química, Radioproteção e Segurança do Trabalho (Caetité, Caldas e Resende).

Onde cada cargo forma cadastro

Essa é a tabela que decide a inscrição. Você só pode escolher uma localidade em que o seu cargo forma cadastro. Na dúvida entre duas cidades possíveis, pense em onde você realmente aceitaria morar: a convocação segue a lista da localidade escolhida.

Nível superior

Nível médio e técnico

O edital ainda prevê duas regras de mobilidade. A primeira: a INB pode movimentar o empregado para outra localidade se houver necessidade da empresa. A segunda: se faltar aprovado num cargo e localidade, a INB pode chamar aprovado do mesmo cargo em outra localidade, desde que o candidato concorde. Recusar essa lotação diferente não elimina e não tira o candidato da posição que ele tem na lista da localidade original.

Salários e regime de trabalho

Os valores do edital são de salário-base. Para os engenheiros, o Anexo II avisa que a remuneração total observará o piso da categoria, somando as parcelas salariais fixas, inclusive o adicional de periculosidade quando devido. O edital não informa a lista de benefícios (vale-alimentação, plano de saúde e afins) nem o valor de adicionais, então não há número oficial para somar ao salário-base.

A contratação é pelo regime da CLT, como em toda estatal: o aprovado vira empregado público, com FGTS, e não servidor estatutário. O Anexo II também registra que o empregado pode trabalhar em escala de turno de revezamento, conforme a necessidade da empresa. Para o Operador de Processos, a disponibilidade para horários variáveis e revezamento é requisito do cargo.

Requisitos por cargo

Todos os cargos de nível superior exigem bacharelado reconhecido pelo MEC: o edital não aceita licenciatura nem tecnólogo. Todos pedem também inglês para leitura técnica, que é cobrado na prova. Quando há registro em conselho, ele precisa ser definitivo e estar em dia.

Nível superior

Nível médio e técnico

Para vários cursos técnicos, o edital aceita diploma de curso com outro nome desde que conste na Tabela de Convergência do Catálogo Nacional de Cursos Técnicos do MEC. Na tabela acima, esses cargos estão marcados com "aceita curso convergente".

Inscrições, taxa e isenção

Um detalhe que pouca gente nota: o edital diz que, havendo mais de uma inscrição efetivada pelo mesmo candidato no mesmo turno, só vale a última. Como o nível superior faz prova de manhã e o nível médio/técnico à tarde, quem tem diploma de graduação pode, em tese, se inscrever num cargo de cada turno e fazer as duas provas no mesmo dia.

Cronograma

O edital não traz anexo com cronograma completo. As datas abaixo são as que estão no texto; as demais (gabarito, resultados, TAF e homologação) serão divulgadas pela FGV.

Fluxograma das etapas

Prova objetiva: disciplinas, questões e pesos

A prova objetiva é a única etapa de conhecimento do concurso. As questões têm quatro alternativas e só uma correta, e são divididas em dois módulos: Módulo I, Conhecimentos Básicos, comum a todos os cargos do mesmo nível, e Módulo II, Conhecimentos Específicos, próprio de cada cargo. Não há discursiva, redação nem prova de títulos.

Nível superior: 60 questões, 150 pontos

Nível médio e técnico: 50 questões, 120 pontos

Turnos e horários

As provas serão aplicadas no Rio de Janeiro, em Resende, em Caetité e em Poços de Caldas (esta última para quem concorre às vagas de Caldas), sempre no horário de Brasília. Se faltar espaço, a FGV pode alocar candidatos em cidades próximas.

Notas mínimas e quem fica no cadastro

Para ser aprovado na objetiva, o candidato precisa cumprir três condições ao mesmo tempo:

Repare na armadilha da regra de "não zerar": no nível superior, Língua Inglesa tem 10 questões de peso 1. Quem deixa inglês de lado e erra as 10 está eliminado, mesmo com nota alta em específicas. O mesmo vale para Raciocínio Lógico-Matemático no nível médio. Um acerto basta para escapar, mas ele precisa existir.

TAF do Inspetor de Guarda

O Teste de Aptidão Física é exclusivo do cargo de Inspetor de Guarda, de caráter apenas eliminatório (apto ou inapto). São convocados os 60 candidatos mais bem classificados na objetiva, e o teste acontece em Resende (RJ), com gravação em vídeo. É obrigatório levar atestado médico no modelo do Anexo V, emitido com antecedência máxima de 30 dias.

Índices mínimos

Exercício	Feminino	Masculino	Tempo
Flexão de braço em decúbito ventral	20 repetições (6 apoios)	25 repetições (4 apoios)	60 segundos
Salto horizontal parado	1,40 m	1,60 m	2 tentativas, vale a melhor
Abdominal remador	20 repetições	25 repetições	60 segundos
Corrida de 12 minutos	1.600 m	2.000 m	12 minutos

Detalhes de execução que derrubam candidato: na flexão, o peito, o abdômen ou o quadril não podem tocar o solo e o corpo precisa ficar alinhado; no salto, é proibido tocar a linha de saída, usar impulso alternado ou cair para trás; no abdominal remador, a sola dos pés e o dorso das mãos precisam tocar o solo a cada repetição. Não há segunda chamada, exceto para gestantes, que podem pedir adiamento por e-mail até o segundo dia útil após a convocação.

Cotas, heteroidentificação e avaliação biopsicossocial

Das vagas providas durante a validade do concurso, 10% vão para pessoas com deficiência e 30% para pessoas pretas, pardas, indígenas e quilombolas, assim divididos: 25% para pretos e pardos, 3% para indígenas e 2% para quilombolas, conforme a Lei nº 15.142/2025. Quem concorre às cotas disputa também a ampla concorrência e, se aprovado na ampla, não ocupa vaga reservada.

Os candidatos às cotas étnico-raciais passam por procedimento de heteroidentificação (ou verificação documental, no caso de indígenas e quilombolas), e os candidatos com deficiência, por avaliação biopsicossocial. As duas etapas acontecem em Resende, Rio de Janeiro, Poços de Caldas e Caetité. O laudo médico de quem concorre como PcD precisa trazer a identificação do médico com CRM, a categoria da deficiência e o código da CID-10.

Classificação final e desempate

Em caso de empate, o edital aplica esta ordem:

1. Idade igual ou superior a 60 anos, nos termos do Estatuto do Idoso
2. Mais pontos no Módulo II, Conhecimentos Específicos
3. Mais pontos em Conhecimento de Normas
4. Mais pontos em Língua Portuguesa
5. Candidato mais velho

Depois das específicas, o primeiro critério de desempate de prova é Conhecimento de Normas, e não Português. Para uma prova em que as notas tendem a se agrupar, isso torna essa disciplina mais valiosa do que o peso 2 sugere.

O que cai: conteúdo programático

O Anexo I traz o conteúdo de cada um dos 55 cargos. Vale destacar as disciplinas comuns, que todo candidato do mesmo nível vai estudar, e os programas dos cargos mais procurados pelos leitores do blog.

Conhecimento de Normas (comum a todos)

• Princípios da Administração Pública (art. 37 da CF), responsabilidade de empregados públicos e processo administrativo (Lei nº 9.784/1999)
• Lei Anticorrupção (Lei nº 12.846/2013) e seu decreto (Decreto nº 11.129/2022), improbidade após a Lei nº 14.230/2021, Lei de Acesso à Informação e conflito de interesses
• LGPD (Lei nº 13.709/2018), dados pessoais e sensíveis, bases legais e noções de segurança da informação
• Segurança nuclear e radiológica: competências da Autoridade Nacional de Segurança Nuclear (ANSN), normas da CNEN, proteção radiológica e controle de materiais nucleares
• NR 01 (gerenciamento de riscos), Política Nacional do Meio Ambiente (Lei nº 6.938/1981), licenciamento e gestão de resíduos
• Qualidade e gestão de processos

Língua Portuguesa, Inglês e Raciocínio Lógico

Português é o mesmo nos dois níveis: interpretação, coesão e coerência, tipos textuais, sintaxe, pontuação, classes de palavras, semântica e ortografia. Inglês (só superior) é instrumental e técnico: leitura de normas, manuais, relatórios e artigos científicos, cognatos e falsos cognatos, skimming e scanning. Raciocínio Lógico-Matemático (só médio) cobra proposições e equivalências, conjuntos, porcentagem e juros, proporcionalidade, contagem e probabilidade, geometria básica e estatística (média, moda, mediana e desvio padrão).

Contador

Contabilidade geral, Estrutura Conceitual, todas as demonstrações (BP, DRE, DRA, DMPL, DFC e DVA), imobilizado e intangível, impairment, provisões, arrendamentos, receitas, instrumentos financeiros, Lei nº 6.404/1976 e CPCs, custos, análise das demonstrações, matemática financeira, orçamento empresarial, contabilidade tributária (IRPJ, CSLL, PIS/COFINS, ICMS, ISS, CIDE e contribuição previdenciária), Reforma Tributária (EC nº 132/2023 e LC nº 214/2025), SPED e auditoria contábil.

Auditor

Auditoria interna e independente, normas brasileiras e internacionais, planejamento, materialidade e risco, evidências, testes de controle e substantivos, amostragem, papéis de trabalho, relatórios, controles internos e COSO, gestão de riscos, auditoria baseada em riscos, governança, compliance, fraudes, auditoria operacional, de contratos e de TI, Lei nº 13.303/2016 (estatuto das estatais) e Lei Anticorrupção.

Advogado e Administrador

O Advogado enfrenta Direito Administrativo (com Lei nº 14.133/2021, Lei nº 13.303/2016, concessões e PPPs), Constitucional, Civil com LINDB e LGPD, Trabalho e Processo do Trabalho, e um bloco de Direito Ambiental e Minerário, incluindo o Código de Mineração. O Administrador estuda teorias da administração, planejamento estratégico e BSC, gestão de pessoas, processos, projetos (tradicionais e ágeis), riscos e controles, compras, contratos, administração financeira, orçamento e governança de estatais.

Assistente Administrativo e Inspetor de Guarda

O Assistente Administrativo estuda noções de administração e organização, qualidade, rotinas de RH, atendimento, redação oficial, gestão de documentos, materiais e patrimônio, noções de orçamento, contratos e pacote Office. O Inspetor de Guarda tem segurança patrimonial, CFTV e controle de acesso, rondas, proteção de áreas sensíveis, legislação de segurança privada, combate a incêndio, primeiros socorros, armamento e tiro, uso progressivo da força e a Norma ANSN 2.01 (proteção física de materiais e instalações nucleares).

Dicas de preparação

1. Específicas primeiro, sempre. O Módulo II vale 60% da nota no superior e 50% no médio, tem nota mínima própria e é o primeiro critério de desempate. Monte o cronograma com pelo menos metade das horas nele.

2. Português é a segunda matéria da prova. Com peso 3, as 10 questões de Português valem 30 pontos: o mesmo que 10 questões de específicas. A FGV cobra interpretação longa e gramática dentro do texto; treine com provas recentes da banca.

3. Conhecimento de Normas é a disciplina que desempata. É conteúdo novo para quase todo mundo (ANSN, CNEN, proteção radiológica), mistura direito administrativo leve com legislação nuclear e ambiental e é o segundo critério de desempate. Quem dominar essa matéria sai na frente de uma multidão que vai estudá-la por último.

4. Não zere inglês nem raciocínio lógico. Elas valem pouco (peso 1), mas zerar elimina. Reserve algumas horas para leitura técnica em inglês (superior) ou para os tópicos básicos de lógica e matemática (médio) e garanta pelo menos alguns acertos.

5. Escolha a localidade com estratégia. A classificação é por cargo e localidade. Rio de Janeiro tende a atrair mais inscritos nos cargos administrativos; Caetité e Caldas concentram a operação de mineração. Inscreva-se onde você realmente aceitaria morar, porque é essa lista que vai convocar você.

6. Use os dois turnos. Superior de manhã, médio/técnico à tarde. Quem tem graduação e requisito para um cargo de nível médio (Assistente Administrativo, por exemplo) pode fazer as duas provas no mesmo dia e dobrar as chances de entrar em algum cadastro.

7. Inspetor de Guarda: treine o TAF desde já. Só 60 candidatos vão ao teste físico, e eles saem da objetiva. Prepare a prova e o físico em paralelo; a corrida de 12 minutos e a flexão são as provas que mais reprovam.

Perguntas frequentes

Quantas vagas tem o concurso INB 2026?

Nenhuma vaga imediata. O edital é todo de cadastro de reserva em 55 cargos (31 de nível superior e 24 de nível médio/técnico). Os aprovados são convocados conforme a necessidade da INB durante a validade de 2 anos, prorrogável por mais 2.

Qual é o salário na INB?

O salário-base vai de R$ 3.452,00 (todos os cargos de nível médio e técnico) a R$ 8.374,00 (Engenharias, Físico, Geólogo e Químico). Administrador, Advogado, Auditor, Contador, Economista, Analista de Sistemas e Analista de Comércio Exterior recebem R$ 7.221,00. Os demais cargos de nível superior, R$ 6.233,00.

Quando é a prova da INB?

A data provável é 10 de janeiro de 2027. O nível superior faz prova das 9h às 13h e o nível médio/técnico das 16h às 19h, no Rio de Janeiro, em Resende, em Caetité e em Poços de Caldas.

Qual é a banca e como é a prova?

A banca é a FGV. A prova é objetiva, com quatro alternativas por questão: 60 questões e 150 pontos no superior, 50 questões e 120 pontos no médio/técnico. Não há discursiva nem títulos.

Posso me inscrever para mais de um cargo?

O edital considera válida só a última inscrição feita no mesmo turno. Como superior e médio/técnico fazem prova em turnos diferentes, é possível ter uma inscrição em cada nível, desde que você cumpra os requisitos dos dois cargos.

Tem TAF no concurso INB?

Só para Inspetor de Guarda. Os 60 mais bem classificados na objetiva fazem flexão, salto horizontal, abdominal remador e corrida de 12 minutos, em Resende.

Quem tem direito à isenção da taxa?

Inscritos no CadÚnico com renda familiar per capita de até meio salário mínimo e doadores de medula óssea. O pedido só pode ser feito entre as 16h de 13/10 e as 16h de 15/10/2026.

Tabela de peso por disciplina

O edital diz quantas questões cada disciplina tem e qual o peso de cada uma. A conta abaixo mostra quanto cada matéria vale na nota final, que é a nota da objetiva. Como o Módulo II é uma única disciplina por cargo (Conhecimentos Específicos), não existe distribuição interna de questões por assunto dentro dele.

Por bloco de prova

Módulo I, Conhecimentos Básicos: nível superior

Módulo I, Conhecimentos Básicos: nível médio e técnico

Módulo II, Conhecimentos Específicos

Visão geral, da mais pesada para a mais leve: nível superior

Visão geral, da mais pesada para a mais leve: nível médio e técnico

A leitura dos números. No nível superior, específicas e Português juntos somam 80% da prova, com 40 das 60 questões. Cada questão de Português vale exatamente o mesmo que uma de específicas (3 pontos), e vale três vezes uma de inglês. No nível médio, o equilíbrio é maior: o Módulo I vale metade da nota, e Português sozinho responde por um quarto dela.

A nota mínima no Módulo II é de 50% dos pontos nos dois níveis (15 de 30 questões no superior, 10 de 20 no médio). Já a nota mínima total também é de 50% (75 de 150 e 60 de 120). Isso quer dizer que quem faz exatamente o mínimo nas específicas precisa compensar no Módulo I: no superior, com 45 pontos nas específicas, faltam 30 pontos em básicos, o equivalente a acertar todas as 10 de Português, ou combinar Português, Normas e Inglês. O caminho seguro é passar com folga no Módulo II.