Prefeitura Municipal de Lagoa Santa (MG)

Saiu o edital que boa parte dos concurseiros da Região Metropolitana de Belo Horizonte esperava: a Prefeitura Municipal de Lagoa Santa (MG) publicou o Edital nº 01/2026 de concurso público com 79 vagas imediatas mais cadastro de reserva, distribuídas em cargos de nível fundamental, médio, técnico e superior. A organização ficou a cargo do Instituto IBGP, banca mineira com forte presença em concursos municipais do estado.

Os maiores vencimentos do edital chegam a R$ 8.860,79, pagos a Contador, Engenheiro Civil, Engenheiro de Segurança do Trabalho e Procurador Municipal. Para quem vem do universo fiscal e de controle, o edital reserva pratos cheios: há três vagas de Auditor de Controle Interno (R$ 7.383,96) e uma de Auditor Fiscal da Receita Municipal (R$ 5.021,11), todas com cadastro de reserva. E o vencimento do edital engana: na folha de pagamento da Prefeitura, o Auditor Fiscal recebe uma gratificação de R$ 10.042,22 e fecha o mês com mais de R$ 15 mil brutos.

Em número de vagas, o destaque absoluto é o cargo de Agente Administrativo, de nível médio, com 29 vagas imediatas (26 de ampla concorrência e 3 para pessoas com deficiência), mais de um terço de todo o concurso.

As inscrições vão de 16 de dezembro de 2026 a 18 de janeiro de 2027, exclusivamente pelo site do IBGP, e a prova objetiva está marcada para 21 de fevereiro de 2027. É tempo suficiente para montar um ciclo de estudos sólido, mas curto o bastante para exigir começo imediato de quem quer disputar as vagas de ponta.

Resumo rápido do edital

Antes de mergulhar nos detalhes, veja o retrato geral do concurso em uma tabela:

Sobre Lagoa Santa e a Prefeitura

Lagoa Santa é um município de cerca de 75 mil habitantes na Região Metropolitana de Belo Horizonte, a menos de 40 quilômetros da capital e vizinho ao Aeroporto Internacional de Confins. É conhecida pelo sítio arqueológico do naturalista dinamarquês Peter Lund e pela própria lagoa que dá nome à cidade. Nos últimos anos, o município cresceu em arrecadação e em demanda por serviços públicos, o que explica a amplitude deste concurso, que vai do operador de máquinas ao procurador do município.

Para o candidato, a mensagem prática é dupla: por ser uma prefeitura de porte médio e em expansão, há real necessidade de pessoal (o que reduz o risco de concurso que não chama), e a proximidade com Belo Horizonte torna a lotação atrativa para quem já mora na região metropolitana. A banca IBGP costuma cobrar provas objetivas diretas, com peso relevante em legislação e conhecimentos específicos de cada cargo.

Cargos, vagas e salários

O quadro abaixo reproduz o Anexo I do edital, cargo a cargo. Na coluna de vagas, AC é ampla concorrência e PcD é pessoa com deficiência. Todos os cargos formam cadastro de reserva (CR), inclusive os que já têm vagas imediatas.

Ensino fundamental completo

Ensino médio e médio/técnico completo

Ensino superior completo

Ensino superior completo com especialização

Somando tudo: 2 vagas no fundamental, 36 no médio e técnico, 27 no superior e 14 no superior com especialização, total de 79. Os cargos com mais vagas imediatas são Agente Administrativo (29), Farmacêutico (8), Agente de Proteção e Defesa Civil (4), Terapeuta Ocupacional (3) e Cirurgião Dentista de Atendimento Especial (3). Três especialidades médicas (Endocrinologia, Ginecologia e Ortopedia) abrem apenas cadastro de reserva.

Remuneração real: quanto ganha quem já está no cargo

O Anexo I do edital informa só o vencimento inicial. O contracheque de verdade é outro: a folha de pagamento que a própria Prefeitura publica no Portal da Transparência mostra gratificações, adicionais de carreira e outras parcelas que o edital não cita. Abaixo, o que os servidores efetivos em atividade receberam em agosto de 2026, cargo a cargo.

Auditor Fiscal da Receita Municipal: o vencimento é só um terço

O caso mais gritante é o do Auditor Fiscal da Receita Municipal. O edital fala em R$ 5.021,11, mas todo Auditor Fiscal em atividade recebe também a GAAF, Gratificação por Atividade de Auditoria Fazendária, no valor de R$ 10.042,22, exatamente o dobro do vencimento inicial. Até maio de 2026, a mesma parcela aparecia na folha com o nome de Gratificação de Incentivo à Produção.

Em mês de férias, com o terço constitucional, o bruto passa de R$ 17 mil. Hoje a folha tem 4 Auditores Fiscais, admitidos em 2014, 2016 e 2019, e o concurso de 2023 da Prefeitura não ofereceu o cargo. A vaga deste edital é a primeira chance de entrar na fiscalização tributária de Lagoa Santa em anos.

Remuneração bruta real por cargo (agosto de 2026)

A tabela compara o vencimento inicial do edital com o que os servidores efetivos em atividade receberam em agosto de 2026. A faixa é larga porque inclui adicional de carreira de quem tem décadas de casa, gratificações, insalubridade e, em alguns casos, férias no mês. A mediana é o valor do meio da lista e mostra melhor o servidor típico.

Três observações sobre a tabela. Primeiro, o Procurador Municipal soma ao vencimento uma Gratificação Complementar de Produtividade, que em agosto foi de R$ 1.372,55. Segundo, 7 dos 10 médicos especialistas recebem exatamente R$ 6.763,56, e o valor mais alto da faixa é um caso isolado. Terceiro, o mínimo de algumas linhas fica abaixo do vencimento do edital: é o retrato de um único mês, que pode trazer desconto ou pagamento parcial. Para estimar o salário de quem entra, olhe o vencimento e a mediana.

Auditor Fiscal e Auditor de Controle Interno

Para o concurseiro de carreira fiscal e de controle, são os cargos que mais interessam no edital. Os dois são de nível superior, têm jornada de 30 horas semanais e exigem CNH categoria B, mas a remuneração, o dia a dia e a prova são bem diferentes.

O que faz o Auditor Fiscal da Receita Municipal

Pelo Anexo II, é o cargo que fiscaliza o cumprimento da legislação tributária do município e constitui o crédito tributário pelo lançamento. No dia a dia, isso significa:

• Examinar livros fiscais e contábeis, documentos e arquivos do contribuinte, por qualquer método de auditoria tributária
• Homologar os lançamentos dos tributos municipais, lançar de ofício e aplicar penalidades
• Lacrar imóveis, cofres e gavetas onde estejam documentos de interesse fiscal, e exigir livros e arquivos mediante notificação
• Combater a sonegação e desconsiderar atos praticados para esconder o fato gerador
• Julgar processos administrativo-fiscais, inclusive restituição, imunidade e suspensão do crédito
• Emitir pareceres em consultas tributárias e opinar sobre projetos de lei tributária
• Informar os débitos não pagos para inscrição em dívida ativa

O que faz o Auditor de Controle Interno

O Auditor de Controle Interno trabalha para dentro da Prefeitura: audita os próprios órgãos municipais para verificar legalidade, economicidade e eficiência do gasto. A base é a mesma nas três especialidades: planejar auditorias, avaliar controles internos, emitir parecer técnico, acompanhar as recomendações e atender os órgãos de controle externo, como o TCE e o TCU. O que muda é o foco:

Um detalhe que conta a favor de quem passar: a folha de agosto de 2026 não tem nenhum servidor com o cargo de Auditor de Controle Interno. O Anexo II cita a Lei Municipal nº 5.047/2023 ao lado do plano de cargos, o que indica um cargo recente. Tudo indica que os aprovados vão formar a primeira turma do cargo e ajudar a estruturar o controle interno do município.

O que cai na prova específica

Os dois cargos fazem a mesma prova geral do nível superior: 10 questões de Português, 10 de Conhecimentos Gerais e 10 de Legislação. A Legislação cobra o Estatuto dos Servidores (Lei Municipal nº 3.242/2012), a Lei Orgânica, o plano de cargos (Lei Municipal nº 3.241/2012), o Estatuto da Pessoa com Deficiência, trechos da Constituição, a Lei nº 14.133/2021 e as leis de acesso à informação. A diferença está nas 5 questões específicas, que valem 6 pontos cada:

Requisitos e registro profissional

Cada cargo exige a escolaridade compatível e, quando a profissão é regulamentada, o registro no conselho de classe. Veja os requisitos dos cargos de maior interesse, conforme o Anexo I:

Inscrições, taxa e isenção

As inscrições são feitas exclusivamente pela internet, no site do Instituto IBGP, dentro do período oficial. A taxa varia conforme o nível do cargo:

Cronograma completo

O IBGP já publicou o cronograma preliminar do concurso, do pedido de isenção à homologação. As datas podem ser alteradas, e as publicações saem sempre depois das 20h.

Fluxograma das etapas

O concurso tem uma etapa comum a todos (a prova objetiva) e etapas adicionais que dependem do cargo. Veja o fluxo:

Provas e distribuição das questões

A prova objetiva é a etapa decisiva: vale 100 pontos para todos os cargos, tem questões de múltipla escolha com quatro alternativas e duração de 3 horas (4 horas para os Professores, que fazem a redação junto). O número de questões varia de 25 a 35, e cada disciplina tem um peso próprio, que multiplica o valor da questão.

Horários de aplicação (21/02/2027)

Ensino fundamental completo

Ensino médio e médio/técnico completo

Ensino superior completo e superior com especialização

Além da objetiva, todos os cargos de nível superior têm prova de títulos (até 10 pontos), e os dois cargos de Professor B (513 e 514) fazem também a redação (20 pontos). As duas etapas estão detalhadas mais abaixo.

Para ser aprovado na prova objetiva, o candidato precisa alcançar o mínimo de 60% dos pontos (60 de 100). O edital não fixa nota mínima por disciplina: vale a soma.

Redação (somente Professor B)

A redação é aplicada no mesmo dia da objetiva, vale 20 pontos e deve ter entre 20 e 30 linhas, em texto dissertativo. Abaixo de 20 linhas, a nota é zero. Para ser aprovado, é preciso obter 60% dos pontos (12 de 20). A correção segue esta grade:

Quantas redações serão corrigidas

Só tem a redação corrigida quem passa na objetiva e fica dentro do limite de 10 vezes o número de vagas imediatas, somados os empatados na última posição. Quem fica fora desse corte é eliminado.

Reserva de vagas para PcD

O edital reserva 7% das vagas de cada cargo às pessoas com deficiência, o que resulta em 4 vagas imediatas: 3 de Agente Administrativo e 1 de Farmacêutico. Nos demais cargos não há vaga PcD imediata, mas o candidato com deficiência pode ser convocado para vagas que surgirem durante a validade do concurso. O candidato PcD concorre simultaneamente às vagas de ampla concorrência e às vagas reservadas. O edital não prevê reserva de vagas para candidatos negros.

Prova de títulos

A prova de títulos vale para todos os cargos de nível superior (códigos 501 a 515 e 601 a 614), tem caráter classificatório e vale no máximo 10 pontos: 5 de formação acadêmica e 5 de experiência profissional. O Procurador Municipal tem uma tabela própria.

Formação acadêmica (todos os cargos de nível superior)

Vale um título por faixa: dois mestrados não somam 3 pontos. Nos cargos que já exigem especialização (601 a 614), a especialização usada como requisito não pontua, e só conta uma segunda especialização. Para as áreas de saúde e educação, a residência vale como especialização lato sensu.

Experiência profissional (exceto Procurador Municipal)

Experiência profissional (Procurador Municipal)

Na conta da experiência, 0,0025 ponto por dia significa que os 5 pontos máximos exigem 2.000 dias de trabalho, cerca de 5 anos e meio. Para o Procurador, os 3 pontos de experiência exigem 1.200 dias, pouco mais de 3 anos. Estágio, monitoria, bolsa acadêmica, trabalho voluntário e docência (exceto para Professor) não contam, e períodos sobrepostos não somam.

Quem é convocado para enviar títulos

Não são todos os aprovados. Nos cargos de nível superior, o IBGP convoca os primeiros colocados da objetiva até 10 vezes o número de vagas imediatas, e 10 candidatos nos cargos só de cadastro de reserva, somados os empatados na última posição:

Classificação final

A nota final é a soma dos pontos da prova objetiva, da redação (quando houver) e da prova de títulos (quando houver). Assim, a nota máxima é de 100 pontos nos níveis fundamental, médio e técnico, de 110 pontos no nível superior e de 130 pontos para os Professores.

Em caso de empate, o edital dá preferência, nesta ordem, ao candidato que tiver:

1. Idade igual ou superior a 60 anos (Estatuto da Pessoa Idosa)
2. Maior nota na redação, quando houver
3. Maior nota em Conhecimentos Específicos, quando houver
4. Maior nota em Língua Portuguesa
5. Maior nota em Legislação, quando houver
6. Maior nota em Conhecimentos Gerais
7. Maior nota em Matemática ou Raciocínio Lógico
8. Ter exercido a função de jurado, com comprovante enviado até o último dia de inscrição
9. Maior idade

Dicas de preparação

1. Escolha o cargo agora, não na véspera. O conteúdo específico muda completamente entre Agente Administrativo, Auditor Fiscal e Médico. Definir o cargo logo evita estudar matéria que não vai cair na sua prova.

2. Priorize a base que vale para todos. Língua Portuguesa cai em todos os níveis e está empatada no topo do peso em todos eles. Depois vêm Conhecimentos Gerais e, a partir do médio, Legislação. Matemática só aparece no fundamental, e Raciocínio Lógico só no médio e técnico.

3. No superior, trate os específicos como ouro. São só 5 questões, mas cada uma vale 6 pontos. Quem acerta as 5 específicas já tem metade dos 60 pontos de que precisa para passar.

4. Estude a legislação municipal de Lagoa Santa. Lei Orgânica do Município, estatuto dos servidores (Lei Municipal nº 3.242/2012) e, para a saúde, legislação do SUS costumam cair em provas do IBGP. É conteúdo que o concorrente de fora da região tende a negligenciar.

5. Resolva provas anteriores do IBGP. Conhecer o estilo da banca vale ouro. O IBGP tende a cobrar questões objetivas e diretas, com pegadinhas em legislação. Treine com provas antigas de prefeituras mineiras organizadas pela mesma banca.

6. Para cargos fiscais e de controle, invista no tronco técnico. Direito Tributário, Direito Administrativo, Contabilidade Pública e Administração Financeira e Orçamentária sustentam tanto o Auditor Fiscal quanto o Auditor de Controle Interno.

7. Monte o cronograma pensando na prova de 21/02. São cerca de dois meses do fim das inscrições até a prova. Divida o edital em ciclos semanais, com revisão espaçada e simulados a cada 15 dias.

8. Organize a documentação da isenção e dos títulos. Quem vai pedir isenção tem só três dias. Quem é de nível superior vai precisar dos títulos em março, em PDF único de até 5 MB. Resolva a papelada antes que ela vire correria.

Perguntas frequentes

Quantas vagas tem o concurso de Lagoa Santa 2026?

São 79 vagas imediatas mais cadastro de reserva, sendo 75 de ampla concorrência e 4 para pessoas com deficiência. Por nível: 2 no fundamental, 36 no médio e técnico, 27 no superior e 14 no superior com especialização.

Qual é a banca do concurso?

A organização é do Instituto IBGP, banca que atua com frequência em concursos de prefeituras de Minas Gerais.

Quando são as inscrições e quanto custa?

As inscrições vão de 16 de dezembro de 2026 a 18 de janeiro de 2027, pelo site do IBGP. A taxa é de R$ 50,00 para nível fundamental, R$ 65,00 para médio e técnico e R$ 100,00 para superior.

Quando será a prova?

A prova objetiva está marcada para 21 de fevereiro de 2027, em dois turnos: de manhã para a maior parte do nível superior e à tarde para os níveis fundamental, médio e técnico e alguns cargos de superior.

Qual é o maior salário do edital?

O maior vencimento é de R$ 8.860,79, pago a Contador, Engenheiro Civil, Engenheiro de Segurança do Trabalho e Procurador Municipal. Os Auditores de Controle Interno recebem R$ 7.383,96 e os Médicos, R$ 6.351,46 por 12 horas semanais.

Tem cargo da área fiscal?

Sim. O edital traz o cargo de Auditor Fiscal da Receita Municipal (1 vaga + CR, R$ 5.021,11) e o de Auditor de Controle Interno nas especialidades Contabilidade, Engenharia e Saúde (1 vaga + CR cada, R$ 7.383,96). Todos exigem CNH categoria B.

Quanto ganha de verdade um Auditor Fiscal em Lagoa Santa?

O vencimento inicial é de R$ 5.021,11, mas os Auditores Fiscais em atividade recebem também a Gratificação por Atividade de Auditoria Fazendária (GAAF), de R$ 10.042,22. Num mês sem férias, o bruto fica entre R$ 15.063,33 e R$ 15.670,45, conforme a folha de pagamento de 2026. A gratificação não está no edital e pode mudar.

Como é a prova e qual a nota mínima?

A prova objetiva tem 25 questões no fundamental, 30 no médio e técnico e 35 no superior, todas de múltipla escolha com quatro alternativas, valendo 100 pontos. É preciso atingir pelo menos 60 pontos para ser aprovado.

Peso de cada disciplina

O edital diz quantas questões cada disciplina tem e qual o peso de cada uma. Multiplicando um pelo outro, sai o que realmente importa para montar o cronograma: quanto cada disciplina vale. A prova objetiva vale 100 pontos em todos os níveis, e a nota mínima é de 60 pontos. Não há nota mínima por disciplina.

Por etapa

Ensino fundamental (Operador de Máquinas)

Ensino médio e técnico

Ensino superior e superior com especialização

A coluna de peso na nota final considera a nota máxima de 110 pontos (objetiva mais títulos). Para os Professores, que somam também a redação (130 pontos), Português e Específicos valem 23,1% cada e Conhecimentos Gerais e Legislação, 15,4% cada.

Redação (Professor B)